40、人力资源（2 / 2）

发挥主观能动性的人，善于抓机会的人，给予扶持也是上位者的美德之一。

“哦，你有什么想法吗？”

“我们兄弟在美国修过铁路，管过工人。”

“哦，你是想做人力资源管理的职务？”

“人力资源管理”是什么？

李金龙听不懂，但是不妨碍他懂得如何顺着比自己地位高的人说话，“对，就是这个。”

“人力资源”这个名词就是出自这个时代，乃是殖民者们对麾下被统治人民的一种蔑称。

他们把人力当成资源，他们把如何压榨人力，如何把人力利用到极致深化成了一门学问。

这门学问一直留存到了21世纪，虽然人力资源管理经过包装变得更隐秘了。

但全心全意挖掘人力资源潜力，已刻进了资本的骨髓深处。

资本也应时应景的不断创造专有名词，“流水线”、“计件制”、“内卷”、“996”、“福报”……

“你对黑奴了解吗，有管理的想法吗？”

李金龙当即点头，“了解，了解，在美国小民兄弟俩专门管过黑奴的，对这些懒鬼太了解了。”

这李氏兄弟的过往很复杂啊，难道这兄弟俩就是传说中的“汉奸”体质？